АРХІВ НОВИН
«Квітень 2018 р. »
ПнВтСрЧтПтСбНд
2627282930311
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 123456
Скорочення штатів

 

ДЕЯКІ ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ У ЗВ'ЯЗКУ ЗІ СКОРОЧЕННЯМ ЧИСЕЛЬНОСТІ АБО ШТАТУ ПРАЦІВНИКІВ
 
Законодавством передбачено деякі особливості щодо звільнення працівників у зв'язку зі скороченням чисельності або шта­ту, зокрема:
■ у зв'язку зі скороченням чисельності або штату може бути розірвано як трудовий договір, укладений на невизначений строк, так і строко­вий трудовий договір до закінчення строку його дії (п. 1 частини першої ст. 40 КЗпП);
■ не допускається звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності, у т. ч. якщо в день звільнення йому було вида­но листок тимчасової непрацездатності (до­відку — в установлених законом випадках), а також у період перебування у відпустці (що­річна, а також інші, що надаються працівникові як із збереженням, так і без збереження заробітної плати), відповідно до частини тре­тьої статті 40 КЗпП, а також якщо він перебу­ває на військових зборах (частина десята ст. 29 Закону України „Про військо­вий обов'язок і військову службу” від 25 бе­резня 1992 р.);
■ звільнення допускається, якщо немож­ливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу (частина друга ст. 40 КЗпП);
■ звільнення неповнолітніх працівників до­пускається, крім додержання загального по­рядку звільнення, лише у виняткових випадках за згодою районної (міської) комісії у справах неповнолітніх і з обов'язковим їх працевлаш­туванням (ст. 198 КЗпП);
■  за бажанням працівника йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням (у разі, якщо відпустка триватиме і після встановленої дати звільнення. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки (частина перша ст. 3 Закону України „Про відпустки” від 15 листопада 1996 р.).

Якщо працівник звільняється раніше, аніж виповниться повний робочий рік, в рахунок якого він одержав відпустку, за дні відпустки, взяті авансом, відрахування не здійснюються. Працівнику має бути виплачено вихідну допо­могу в розмірі не менше середнього місячно­го заробітку. Працівникам, які належать до ка­тегорії 1 і 2 громадян, що постраждали вна­слідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується у розмірі трикратного середньо­го місячного заробітку (виплата провадиться за рахунок підприємства з подальшою ком­пенсацією підприємству цих витрат за раху­нок бюджету) (п. 7 частини першої ст. 20, п. 1 частини першої ст. 21 Закону України „Про статус і соціальний захист громадян, які по­страждали внаслідок Чорнобильської катаст­рофи” від 28 лютого 1991 р.).

Працівникові виплачується грошова ком­пенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки пра­цівникам, які мають дітей до 15 років.

У день звільнення працівнику має бути ви­дана належно оформлена трудова книжка та копія наказу про звільнення, а також виплаче­ні всі належні йому суми. Слід враховувати, що, в разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним ор­гану, працівникові виплачується середній за­робіток за весь час вимушеного прогулу. Днем звільнення в такому разі вважається день ви­дачі трудової книжки (частина четверта ст. 235 КЗпП). Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки. Раніше внесений запис про день звільнення вважається недійсним.
 
Начальник відділу кадрової роботи та державної служби Головного управління юстиції у Чернівецькій області Алла Кузнєцова
АНОНСИ ПОДІЙ
26 04 2018

27.04.2018 о 14:00 за адресою м.Чернівці, вул.А.Коханов...

 27.04.2018 о 14:00 за адресою м.Чернівці, вул.А.Кохановського, 7 відбудеться засідання Комісії з розгляду скарг ГТУЮ в Чернівецькій області за скаргою: Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на рішення про відмову у державній реєстрації за № 10498779 від 20.03.2018 та № 40199029 від 20.03.2018.
далі...
11 04 2018

12.04.2018 о 15:00 по вул.Грушевського,1 каб. № 413 в...

12.04.2018 о 15:00 по вул.Грушевського,1 каб. № 413 відбудеться розгляд скарг: від ПрАТ «Енергопостачальна компанія «Чернівціобленерго» від 28.03.2018 №20/1015, на рішення про відмову у державній реєстрації прав та їх обтяжень від 16.03.2018 №40142669; від Максименка В.І., Сірого А.І., Українець Ю.Є. від 30.03.2018 № М-123
далі...
10 04 2017

Довідковий збірник послуг, що надаються громадянам

 
далі...
ПОСИЛАННЯ

 

 

 

 

'

 


 

 

 

 



  



   

ЧЕРНІВЕЦЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

ЧЕРНІВЕЦЬКА ОБЛАСНА РАДА

ЧЕРНІВЕЦЬКА МІСЬКА РАДА





www.legalaid.gov.ua/ua/konkursadvokativ/ shostyi-konkurs


 

Начальник відділу державної реєстрації актів цивільного стану Реєстраційної служби Головного управління юстиції у Чернівецькій області Андрієць Орися Іванівна