В.о. Начальника
Головного управління
Малий Олександр Володимирович
Малий Олександр Володимирович
АРХІВ НОВИН
«Січень 2018 р. »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1234
Скорочення штатів

 

ДЕЯКІ ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ У ЗВ'ЯЗКУ ЗІ СКОРОЧЕННЯМ ЧИСЕЛЬНОСТІ АБО ШТАТУ ПРАЦІВНИКІВ
 
Законодавством передбачено деякі особливості щодо звільнення працівників у зв'язку зі скороченням чисельності або шта­ту, зокрема:
■ у зв'язку зі скороченням чисельності або штату може бути розірвано як трудовий договір, укладений на невизначений строк, так і строко­вий трудовий договір до закінчення строку його дії (п. 1 частини першої ст. 40 КЗпП);
■ не допускається звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності, у т. ч. якщо в день звільнення йому було вида­но листок тимчасової непрацездатності (до­відку — в установлених законом випадках), а також у період перебування у відпустці (що­річна, а також інші, що надаються працівникові як із збереженням, так і без збереження заробітної плати), відповідно до частини тре­тьої статті 40 КЗпП, а також якщо він перебу­ває на військових зборах (частина десята ст. 29 Закону України „Про військо­вий обов'язок і військову службу” від 25 бе­резня 1992 р.);
■ звільнення допускається, якщо немож­ливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу (частина друга ст. 40 КЗпП);
■ звільнення неповнолітніх працівників до­пускається, крім додержання загального по­рядку звільнення, лише у виняткових випадках за згодою районної (міської) комісії у справах неповнолітніх і з обов'язковим їх працевлаш­туванням (ст. 198 КЗпП);
■  за бажанням працівника йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням (у разі, якщо відпустка триватиме і після встановленої дати звільнення. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки (частина перша ст. 3 Закону України „Про відпустки” від 15 листопада 1996 р.).

Якщо працівник звільняється раніше, аніж виповниться повний робочий рік, в рахунок якого він одержав відпустку, за дні відпустки, взяті авансом, відрахування не здійснюються. Працівнику має бути виплачено вихідну допо­могу в розмірі не менше середнього місячно­го заробітку. Працівникам, які належать до ка­тегорії 1 і 2 громадян, що постраждали вна­слідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується у розмірі трикратного середньо­го місячного заробітку (виплата провадиться за рахунок підприємства з подальшою ком­пенсацією підприємству цих витрат за раху­нок бюджету) (п. 7 частини першої ст. 20, п. 1 частини першої ст. 21 Закону України „Про статус і соціальний захист громадян, які по­страждали внаслідок Чорнобильської катаст­рофи” від 28 лютого 1991 р.).

Працівникові виплачується грошова ком­пенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки пра­цівникам, які мають дітей до 15 років.

У день звільнення працівнику має бути ви­дана належно оформлена трудова книжка та копія наказу про звільнення, а також виплаче­ні всі належні йому суми. Слід враховувати, що, в разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним ор­гану, працівникові виплачується середній за­робіток за весь час вимушеного прогулу. Днем звільнення в такому разі вважається день ви­дачі трудової книжки (частина четверта ст. 235 КЗпП). Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки. Раніше внесений запис про день звільнення вважається недійсним.
 
Начальник відділу кадрової роботи та державної служби Головного управління юстиції у Чернівецькій області Алла Кузнєцова
АНОНСИ ПОДІЙ
15 01 2018

Засідання Комісії з питань розгляду скарг у сфері держа...

16.01.2018 о 11.00 год. відбудеться засідання Комісії з питань розгляду скарг у сфері державної реєстрації Головного територіального управління юстиції  у Чернівецькій області за скаргою ПАТ "Енергопостачальна компанія "Чернівціобленерго"; 11:30 Чернівецької обласної громадської організації "Суспільних ініціатив&q
далі...
13 12 2017

Засідання Комісії з питань розгляду скарг у сфері держа...

 15.12.2017 о 14.00 год. відбудеться засідання Комісії з питань розгляду скарг у сфері державної реєстрації Головного територіального управління юстиції  у Чернівецькій області за скаргою ПАТ "Енергопостачальна компанія "Чернівціобленерго" (адреса: вул. М. Грушевського, 1, м. Чернівці, каб. 418)
далі...
11 12 2017

Засідання Комісії з питань розгляду скарг у сфері держа...

  12.12.2017 о 12.00 год. відбудеться засідання Комісії з питань розгляду скарг у сфері державної реєстрації Головного територіального управління юстиції  у Чернівецькій області за скаргою ПАТ "Енергопостачальна компанія "Чернівціобленерго" (адреса: вул. А. Кохановського, 7, ІІІ поверх, кабінет № 4).
далі...
27 11 2017

28.11.2017 з 11:00 до 13:00 заплановано проведення першим заступником начальника Головного територіального управління юстиції у Чернівецькій області Адамчук А.І. виїзного прийому громадян у Першому та Другому відділах ДВС м.Чернівці.  
далі...
09 11 2017

Засідання Комісії з питань розгляду скарг у сфері держа...

10.11.2017  о 12.00 год. відбудеться засідання Комісії з питань розгляду скарг у сфері державної реєстрації Головного територіального управління юстиції  у Чернівецькій області за скаргою ПАТ "Енергопостачальна компанія "Чернівціобленерго" (адреса: вул. А. Кохановського, 7, ІІІ поверх, кабінет № 4).
далі...
ПОСИЛАННЯ

 

 

 

 

'

 


 

 

 

 



  



   

ЧЕРНІВЕЦЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

ЧЕРНІВЕЦЬКА ОБЛАСНА РАДА

ЧЕРНІВЕЦЬКА МІСЬКА РАДА





www.legalaid.gov.ua/ua/konkursadvokativ/ shostyi-konkurs


 

Начальник відділу державної реєстрації актів цивільного стану Реєстраційної служби Головного управління юстиції у Чернівецькій області Андрієць Орися Іванівна