АРХІВ НОВИН
«Жовтень 2018 р. »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1234
ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНВАЛІДІВ

    Стаття   17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (далі – Закон)  визначає, що  з   метою   реалізації  творчих  і  виробничих здібностей  інвалідів  та  з  урахуванням  індивідуальних  програм реабілітації їм забезпечується право працювати на підприємствах, в установах,  організаціях,  а також  займатися  підприємницькою  та іншою  трудовою  діяльністю,  яка не заборонена законом.

 

     Підприємства,  установи і організації за рахунок коштів Фонду соціального  захисту  інвалідів  або  за рішенням місцевої ради за рахунок  власних коштів, у разі необхідності, створюють спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів,  здійснюючи для цього адаптацію основного і додаткового обладнання, технічного оснащення і  пристосування  тощо   з   урахуванням   обмежених   можливостей інваліда.  

     Відмова в укладенні трудового договору або  в  просуванні  по службі,  звільнення  за  ініціативою  адміністрації,   переведення інваліда на іншу роботу без його згоди з мотивів  інвалідності  не допускається,  за  винятком   випадків,    коли    за    висновком медико-соціальної  експертизи  стан  його  здоров'я    перешкоджає виконанню професійних  обов'язків,  загрожує  здоров'ю  і  безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна  її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров'я інвалідів.

     Забезпечення  прав інвалідів на працевлаштування та оплачувану роботу,  в тому числі з умовою про виконання  роботи вдома,   здійснюється   шляхом  їх  безпосереднього  звернення  до підприємств,  установ,  організацій   чи   до   державної   служби зайнятості (стаття 18 цього Закону).

     Підбір робочого місця здійснюється переважно на підприємстві, де настала інвалідність,  з урахуванням побажань інваліда, наявних у   нього  професійних  навичок  і  знань,  а  також  рекомендацій медико-соціальної експертизи.

     Підприємства, установи,  організації,  фізичні   особи,   які використовують  найману працю,  зобов'язані виділяти та створювати робочі  місця  для  працевлаштування  інвалідів,  у   тому   числі спеціальні   робочі  місця,  створювати  для  них  умови  праці  з урахуванням індивідуальних програм  реабілітації  і  забезпечувати інші    соціально-економічні    гарантії,    передбачені    чинним законодавством,  надавати державній службі зайнятості  інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів,  і звітувати

Фонду   соціального   захисту   інвалідів   про   зайнятість    та працевлаштування  інвалідів  у  порядку,  встановленому  Кабінетом Міністрів України.

     Інвалідам, які не мають змоги працювати на  підприємствах,  в установах,  організаціях,  державна  служба  зайнятості  сприяє  у працевлаштуванні з умовою про виконання роботи вдома. Інваліди можуть залучатися до оплачуваних  громадських  робіт за їх згодою.

     Згідно статті  18-1 вищезазначеного Закону  інвалід,  який  не  досяг  пенсійного віку, не працює,  але бажає працювати,  має  право  бути  зареєстро-

ваним  у державній службі зайнятості як безробітний.

     Рішення про  визнання  інваліда  безробітним і взяття його на облік  для  працевлаштування  приймається  центром  зайнятості  за місцем  проживання  інваліда  на підставі поданих ним рекомендації медико-соціальної експертної комісії та інших передбачених законодавством документів.

     Державна служба зайнятості здійснює пошук  підходящої  роботи відповідно  до рекомендацій медико-соціальної експертної комісії,  наявних у інваліда кваліфікації та знань, з урахуванням його побажань.

     Державна служба зайнятості може за рахунок Фонду  соціального захисту  інвалідів  надавати  дотацію  роботодавцям  на  створення спеціальних  робочих  місць  для   інвалідів,   зареєстрованих   у державній   службі   зайнятості,   а  також  проводити  професійну підготовку,  підвищення   кваліфікації   і   перепідготовку   цієї категорії  інвалідів  у  порядку.

Юрій Мінтенко,
голова Координаційної ради
молодих юристів при
Головному управлінні юстиції
у Чернівецькій області  

АНОНСИ ПОДІЙ
16 10 2018

18 жовтня у с. Сучевени та с. Корчівці Глибоцького райо...

 
далі...
02 10 2018

4 жовтня о 14.00 Правовий квест "Загадки Феміди&qu...

 
далі...
27 09 2018

27 вересня 10.00-12.00 День відкритих дверей для студе...

 
далі...
20 08 2018

23.08.2018 о 11:00 за адресою м.Чернівці, вул.Грушевськ...

23.08.2018 о 11:00 за адресою м.Чернівці, вул.Грушевського, 1 каб.413 відбудеться засідання Комісії з питань розгляду скарг  у сфері державної реєстрації ГТУЮ в Чернівецькій області за скаргою Лівчак Лариси Тодорівни (в інтересах Шумкова Артема Анатолійовича) на рішення про зупинення державної реєстрації прав №41134560 від 17.05.2018. 
далі...
31 07 2018

02.08.2018 о 12:00 за адресою м.Чернівці, вул.Грушевськ...

02.08.2018 о 12:00 за адресою м.Чернівці, вул.Грушевського, 1 каб.332 (зала селекторних нарад Чернівецької обласної ради) відбудеться засідання Комісії з розгляду скарг ГТУЮ в Чернівецькій області за скаргми: ТзОВ "Гіпербуд" на рішення про відмову у державній реєстрації № 41615242 від 14.06.2018 р. ДобкиО.Г.; ПАТ "Національна суспіль
далі...
ПОСИЛАННЯ

 

 

 

 

'

 


 

 

 

 



  



   

ЧЕРНІВЕЦЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

ЧЕРНІВЕЦЬКА ОБЛАСНА РАДА

ЧЕРНІВЕЦЬКА МІСЬКА РАДА





www.legalaid.gov.ua/ua/konkursadvokativ/ shostyi-konkurs


 

Начальник відділу державної реєстрації актів цивільного стану Реєстраційної служби Головного управління юстиції у Чернівецькій області Андрієць Орися Іванівна